שלום, פיטרנו את המטפלת של הילדים לאחר שנה וחודשיים מכיוון שנכנסים לגן. המטפלת עבדה 4 ימים בשבוע במשך 11 חודשים ובמשך 3 חודשים (שהיו ממש באמצע התקופה) עבדה 5 ימים בשבוע. איך אני צריכה לחשב את תשלום הפיצויים שלה? תודה
11/12 * 4 * ימחיר ליום עבודה (ללא נסיעות) * 4.33 שבועות + 3/12 * 5 * מחיר יום עבודה ללא החזר נסיעות * 4.33 שבועות .
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
053-6263644
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
תודה על התשובה לגבי הפיצויים. מה לגבי החתמת המטפלת על כתב ויתור על תביעות כתנאי לקבלת הפיצויים? זה מקובל? האם יש דוגמא לכתב ויתור שאוכל לעשות בה שימוש? תודה
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
053-6263644
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

הי רונה,השאלה הראשונה היא האם יש סיכוי לדעתך שמדובר על משבר זמני שיעבור ואת רק רוצה להזהיר את העובד, או שאת מעדיפה כבר עתה לפטר את העובד בכפוף לשימוע. בכל מקרה, הייתי מציע לקיים שימוע לעובד ולהעלות א...
המשך תשובה