שלום! מזה שלוש וחצי שנים אנחנו מעסיקים 2 עוזרות בית שעובדות יחד 4 שעות ומשתכרות 160 ש"ח כל אחת. אנחנו משלמים עבורן ביטוח לאומי ומהחודש התחלנו להפריש עבורן לקרן פנסיה. להפתעתי אחת מהמנקות הודיעה לי היום שבתחילת ינואר כלומר בעוד כחדשיים היא אמורה לעבור ניתוח ביד ואחר כך ניתוח ברגל. לפיכך היא בקשה שאחפש מנקה אחרת במקומן. כאשר שאלתי אותה אם הן מתכוונות לחזור לאחר ההחלמה היא ענתה שאיננה יודעת. נראה לי שהיא מודרכת על ידי גורם מומחה ואני לא כל כך מאמינה לסיפור הניתוח הכפול והמוכפל. כיצד עלי להתנהל מכאן? מהן הזכויות של המיועדת לניתוח? היא זכאית לדמי מחלה או לפיצויים? היא לא יודעת לומר אם תחזור לעבוד! (ונראה לי שלא!) לא יודעת כמה זמן תיעדר. מה לגבי קרן הפנסיה שרק החודש התחלנו לשלם עבורן? מה הזכויות שלהן בנושא? תודה רבה על ההתייחסות והמענה יעל
בהמשך לאוסף השאלות ששאלתי לגבי שתי המנקות...
1. כיצד עלי להתייחס לכך שהן טוענות שהן לא יודעות אם יחזרו לעבודה בהמשך?
מצב ביניים שכזה די מקשה עלי.
הוא חוקי בכלל?
האם אני צריכה להתייחס אליהן כאילו עזבו?
2. אני מבינה שהמנקה שלא זקוקה לניתוח, ולמעשה מפסיקה לעבוד במקביל להפסקת העבודה של חברתה, לא זכאית לדבר וכל שעלי לעשות הוא לבקש ממנה מכתב שבו היא מציינת כי היא מסיימת את עבודתה מרצונה ואין לה כל דרישות ממני.
3. המנקה שזקוקה לניתוח ציינה שהיא עוזבת בסוף דצמבר תחילת ינואר.
כרגע אין לה תאריך מדוייק, אבל מבחינתה אין בעיה שאמצא משהי אחרת שתתחיל לנקות במקומן כבר בתחילת החודש. אני מניחה שהכוונה לדצמבר.
כיצד עלי לנהוג?
תודה רבה על הכל
דברת
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עורכת הדין מיכל בלום
053-6243230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
השאלות שלך ארוכות ומורכבות מדי לפורום. מציעה לך ללכת לייעוץ פרטי.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עורכת הדין מיכל בלום
053-6243230
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
בזמן מצב חירום פתיחת מקומות עבודה נקבעת בהתאם להוראות פיקוד העורף. ככל שאין מניעה להפעיל את מקום העבודה בהתאם להוראות כאמור על העובדים להתייצב לעבודה. עובדים שלא מגיעים לעבודה על דעת עצמם וללא אישור ל...
המשך תשובה