העובדת של אימי זה שש שנים נישאה לישראלי בנישואים אזרחיים! היא הגישה מכתב פיטורין לפני שבוע דרך עו״ד וטענה להרעת תנאי עבודה! כמובן וברור לנו שאין כל עילה להרעת תנאים כי הכל אותו דבר והיא עוברת לגור איתו כדי להוכיח את כנות הקשר שלהם!!! האם היא זכאית לפיצויים????
אני מציעה לך להתייעץ עם עו״ד לאחר שתביאי בפניו את כל העובדות
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
055-4547098
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שלום אגם, יש חובה לעשות לעובד שימוע, דווקא בעיקר במקרים בו טוענים נגדו טענות עובדתיות על ירידה בתפקוד. חשוב שמכתב השימוע יפרט את הטענות וחשוב שבשימוע עצמו תינתן לעובד האפשרות להגיב לטענות, ובעיני גם...
המשך תשובה
