שלום רב, האם ישנה חובה למעביד להמשיך ולשם הפרשות סוציאליות כגון ביטוח מנהלים לעובד אשר ניצל את כל ימי המחלה העומדים לרשותו וכעת הינו זכאי לקצבה מהביטוח?
כאשר הוא מקבל קצבה מהביטוח, אינכם אמורים להפריש לו הפרשות סוציאליות
שאלו את מנהל/ת הפורום:
פרחיה ושות` – משרד עו”ד
053-6263644
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הי סוזי, אין מניעה לדרוש מעובדת בהיריון לעבוד עבודה מלאה מהבית, בעיקר אם זה נעשה בהסכמה, והעצה שלי היא לשתף את העובדת בחשש ולסכם עימה את התנאים מעתה ואילך. גם אם לא תהיה הסכמה, כל עוד שכרה לא נפגע, ...
המשך תשובה
