חברת אבטחה מאבטחת מתקן 24 שעות ביממה בשלוש משמרות, כל משמרת 8 שעות. בעת החלפת משמרות דורשת החברה (דרישה בכתב) חפיפה בין השומרים, מה שמאריך את המשמרת ל 8 ורבע שעות, אך החברה מוכנה לשלם רק על 8 שעות. אני עבדתי בחברה כמה שנים ובחברה כמה מאות מאבטחים כמוני. מחפש סעד משפטי בתביעה יצוגית כאשר שכר הייצוג יגבה מהפיצויים שיפסקו.
שלום רב,
לכאורה נראה שיש סעד משפטי.
אך מאחר ומדובר בדיני עבודה יש לבחון העניין בזהירות המתחייבת.
הינך מוזמן לפנות אל משרדי וליצור עימי קשר בנושא.
בברכה,
רועי בלסיאנו, עו"ד.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
סמי בלטר - משרד עורכי דין
055-4319710
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אם דמי הביטול לא הופיעו בהסכם ההתקשרות ונגבו לפי נוהל פנימי אחיד, ייתכן שיש מקום לבחון עילה משפטית ואף אפשרות לתובענה ייצוגית, במיוחד אם לקוחות רבים חויבו באותו סכום. כדי לבדוק אם כבר מתנהל הליך דומה,...
המשך תשובה
