עורכי דין > פסקי דין וחדשות דיני עבודה

מאמרים בנושא דיני עבודה וזכויות עובדים

לרשותך מאמרים ומידע משפטי בנושאי דיני עבודה וזכויות עובדים לרבות דמי הבראה, שעות נוספות, תביעות פיצויים, פיטורין, התפטרות, יחסי עבודה, חוזה עבודה ועוד. חיפשת עורך דין לדיני עבודה? זקוק לייעוץ משפטי?

85 אלף שקל פיצויי פיטורין לפרילנסר

לאחר שעבד 10 שנים כנתב תמונה, החליטה חברת גלובוס גרופ להפסיק את העסקתו, אך לא שילמה לו פיצויי פיטורין מאחר שעבד כפרילנסר. העובד לא ויתר ועתר לבית הדין לעבודה

מאת: מערכת din.co.il

11/9/2013 | צפיות: 3942

האם הקטנה בשיעור העמלות כחלק משכרו של העובד מהווה הרעת תנאים?
האם הקטנה בשיעור העמלות כחלק משכרו של העובד מהווה הרעת תנאים?

מעסיקים רבים נוהגים אחת לתקופה לערוך שינויים בתוכנית התמריצים בשכר המעסיק ולהתאימה לשיעור ולקצב צמיחת המכירות של הארגון או ליעדים האסטרטגיים המשתנים. האם מדובר בהכרח בהרעת תנאים?

מאת: משרד עורך דין שרון פוקס

9/9/2013 | צפיות: 19387

דירוג
זכאים לפיצויים למרות שהתפטרתם?
זכאים לפיצויים למרות שהתפטרתם?

המקור החוקי לקבלת פיצויי פיטורין או בשמם העממי "פיצויים" הינו ב"חוק פיצוי פיטורין", במאמר זה נבחן מהן זכויותיכם לפי החוק

מאת: שרון חיבה, משרד עורכי דין

9/9/2013 | צפיות: 6540

מהן זכויות המטפלת? המדריך המלא להעסקת מטפלת לילד

המדריך להורים החדשים אשר מעוניינים בהעסקת מטפלת לילד בביתם אך לא יודעים מהן זכויותיהם ומהן זכויותיה

מאת: מערכת din.co.il

22/8/2013 | צפיות: 43983

דירוג
האם מעסיק רשאי לשלול פיצויי פיטורין לעובד?
האם מעסיק רשאי לשלול פיצויי פיטורין לעובד?

שלילת פיצויי פיטורים לא חייבת להיות מוחלטת ותלויה לרוב בנסיבות, במאמר זה ננסה להבין מהן הנסיבות המיוחדות בגינם ניתן לשלול פיצויי פיטורין מעובד

מאת: משרד עורך דין שרון פוקס

22/8/2013 | צפיות: 10500

דירוג
תביעה לאחר פיטורים שלא כדין, המדריך השלם!
תביעה לאחר פיטורים שלא כדין, המדריך השלם!

לא אחת אנו נתקלים במעביד הבוחר לעשות ככל העולה על רוחו במסגרת יחסי עובד מעביד, תוך ניצול עובדיו, בעודו בוחר שלא לשלם לעובדיו את המגיע להם על פי דין בכל הנוגע לזכויותיהם הסוציאליות או מרע את תנאיהם בצורה מוחשית או נסיבות בהן לא ניתן לדרוש מעובד כלל להמשיך את עבודתו. חמור מכך, כאשר מעביד מפטר עובד אשר לא ניתן לפטרו על פי החוק (כדוגמת נשים בהריון) בעוד מקרים אלו עשויים לזכות את העובד בקבלת פיצוי כספי נוכח הפרת החוק מצד המעביד, ולעיתים אף מזכים בסעד של השבת עובד לעבודתו.

מאת: עו"ד יונית גלברג-סגל

23/7/2013 | צפיות: 12837

איך מתמודדים עם הטרדה מינית במקום העבודה?

בשנים האחרונות חלה עלייה דרמתית בתלונות על הטרדה מינית במקומות עבודה, וזאת בהתאם למודעות המתגברת בנושא. מאמר זה דן בנושא הטרדה מינית במקומות עבודה ובשאלות כמו מהי הטרדה מינית ומהי התנהגות שיכולה להתפרש כהטרדה מינית. כמוכן נציע דרכי התמודדות אפשריות עם תלונות בגין הטרדה כזו.

מאת: מערכת din.co.il

9/7/2013 | צפיות: 6210

כתב ויתור בסיום יחסי עבודה- הכיצד?
כתב ויתור בסיום יחסי עבודה- הכיצד?

במאמר זה, נעמוד בקצרה על העקרונות בעריכת כתב ויתור וסילוק ומשמעותם, במסגרתו נציג מקרים שונים, תוך התייחסות לרוח הפסיקה הרלוונטית בעניין זה.

מאת: משרד צאל, כהן ושות'- עורכי דין

8/7/2013 | צפיות: 6149

ככה לא עושים שימוע! כללי הזהב לעריכת שימוע תקין
ככה לא עושים שימוע! כללי הזהב לעריכת שימוע תקין

אם מעבידכם נהג בכם בחוסר תום לב משווע, עשה לכם עוול וגרם לכם לעגמת נפש ולפיטוריכם על-לא עוול בכפכם, משיקולים זרים ובחוסר סבירות, אל תוותרו ואל תמחלו על כבודכם.

מאת: הדר פלד-טל, עורכת דין

18/6/2013 | צפיות: 15669

דירוג
מתי זכאי אדם לדמי אבטלה?
מתי זכאי אדם לדמי אבטלה?

לרוב אחרי סיום יחסי עובד מעביד, פונה דורש העבודה ללשכת התעסוקה לשם מציאת עבודה בתחומו ו/או במקצועו ובמקביל מגישים תביעה למוסד לביטוח לאומי לתשלום דמי אבטלה.

מאת: עו"ד אלה ישראלוב-פילוסוף

11/6/2013 | צפיות: 8541

למעלה