עורכי דין > פסקי דין וחדשות דיני עבודה, זכויות עובדים

רשימת פסקי דין בנושא דיני עבודה, זכויות עובדים

 

אין פיטורים ללא שימוע
אין פיטורים ללא שימוע

לפני שמעסיק מחליט על פיטורי עובד, הוא מחויב לערוך לו שימוע ולשמוע את טענותיו של העובד. מה הליך השימוע חייב לכלול על פי הפסיקה?

מאת: BBS - בן פורת, בייפוס, שוורץ - חברת עורכי דין

18/10/2016 | צפיות: 2965

בדיקת פוליגרף טרום תעסוקתית: מיון וקבלת מועמדים לעבודה
בדיקת פוליגרף טרום תעסוקתית: מיון וקבלת מועמדים לעבודה

הנכס החשוב ביותר לעסק הוא עובדים אמינים ומסורים. כמו כן, זליגת סודות מסחריים או מעילה בכספי הארגון עשויה להסב במקרים רבים נזק בלתי הפיך. במסגרת הליך הגיוס של מועמד לעבודה למשרת אמון או למשרה המצריכה מידה רבה של מהימנות ויושר אישי - המעביד נעזר פעמים רבות בכלים תומכי החלטה וזאת כדי לבחור לתפקיד המוצע את האדם המתאים ביותר

מאת: ביהם רונן חקירות יעוץ בטחוני ופוליגרף בע"מ

29/9/2016 | צפיות: 3764

דירוג
עבודה בראש השנה: מהן חובות המעסיק וזכויות העובדים?
עבודה בראש השנה: מהן חובות המעסיק וזכויות העובדים?

האם זכאים לקבל משכורת עבור ימי החג? האם עובדים בערב החג? האם המעסיק יכול לחייב את העובדים לצאת לחופשה כפויה? והאם הוא מחויב לתת שי לחג?

מאת: מיכל אביב - מערכת din.co.il

28/9/2016 | צפיות: 3332

פיצויים לעורכת דין שהועסקה כעצמאית אך הוכרה כשכירה
פיצויים לעורכת דין שהועסקה כעצמאית אך הוכרה כשכירה

תביעתה של עורכת הדין אשר עבדה במשרד עורכי דין במשך שנים כפרילנסרית התקבלה בבית הדין לעבודה, אשר קבע כי בפועל התקיימו יחסי עובד-מעביד בינה לבין המשרד, ועל כן היא זכאית לפיצויי פיטורין ולזכויות סוציאליות נוספות בסכום כולל של 72 אלף שקלים

מאת: מיכל אביב - מערכת din.co.il

26/9/2016 | צפיות: 4048

דירוג
חל איסור על המעביד לפגוע בפרטיות העובד
חל איסור על המעביד לפגוע בפרטיות העובד

פסק דין שניתן לאחרונה בבית המשפט העליון קובע כי יש לאזן בין זכותו של העובד לפרטיות לבין זכותו של המעסיק לנהל את עסקו, גם כאשר מדובר בעסקה מסחרית וביחסים עסקיים

מאת: BBS - בן פורת, בייפוס, שוורץ - חברת עורכי דין

12/9/2016 | צפיות: 4748

דירוג
תביעת עובד את מעסיקו בסך 148 אלף שקל נדחתה ברובה
תביעת עובד את מעסיקו בסך 148 אלף שקל נדחתה ברובה

בהחלטה של בית הדין האזורי לעבודה נקבע כי העובד יקבל 1,580 שקלים, אף שהגיש תביעה על סך 148 אלף שקלים

מאת: שחר & שחר - משרד עורכי דין

11/9/2016 | צפיות: 3714

דירוג
פגיעה בעובד ממוצא אתיופי על ידי עיריית ראשון לציון
פגיעה בעובד ממוצא אתיופי על ידי עיריית ראשון לציון

יליד אתיופיה שנפצע במסגרת עבודתו כפקח עיריית ראשון לציון פוטר, אף שהעירייה יכולה הייתה למצוא עבורו עבודה המתחשבת במגבלותיו

מאת: משרד עו"ד שלמה כ"ץ

29/8/2016 | צפיות: 5832

דירוג
חוזה עבודה גלובלי: מהן הטעויות הנפוצות ואיך להימנע מהן?
חוזה עבודה גלובלי: מהן הטעויות הנפוצות ואיך להימנע מהן?

למרות העובדה שמדובר באחד מהסכמי ההעסקה הנפוצים ביותר בארץ, רבים לא יודעים שגם בחוזה עבודה גלובלי זכאי העובד לתשלום עבור שעות נוספות. אי יישום הכללים שנקבעו בחקיקה ובפסיקה להסדר עבודה גלובלי עלול לעלות ביוקר, הן למעסיק והן לעובד

מאת: מיכל אביב - מערכת din.co.il

28/8/2016 | צפיות: 13320

דירוג
550,000 שקלים פיצויי פיטורין וזכויות נוספות לקבלן עצמאי שהוכר כעובד
550,000 שקלים פיצויי פיטורין וזכויות נוספות לקבלן עצמאי שהוכר כעובד

אף שהקבלן חתם על הסכם כעובד עצמאי, הוכרו יחסי עובד מעביד

מאת: אסתי עוקב ושות' - חברת עורכי דין ונוטריון

18/8/2016 | צפיות: 3651

דירוג
חוזה עבודה הייטק: היזהרו מטעויות
חוזה עבודה הייטק: היזהרו מטעויות

בשוק ההייטק מקבלים העובדים שכר גבוה מהממוצע והטבות נוספות. בשל אופיו המיוחד של הענף, במרבית המקרים העובד יכול להתמקח על תנאי העבודה לפני שיחתום על חוזה עבודה אישי. מה כולל חוזה עבודה סטנדרטי, מהם תנאי העבודה בהייטק, והאם כדאי לכלול אופציות בחוזה עבודה? כל מה שחייבים לדעת לפני שחותמים על חוזה עבודה בחברת הייטק

מאת: מיכל אביב - מערכת din.co.il

14/8/2016 | צפיות: 8260

דירוג
למעלה