עורכי דין > פסקי דין וחדשות דיני עבודה, זכויות עובדים

רשימת פסקי דין בנושא דיני עבודה, זכויות עובדים

 

כתב ויתור בסיום יחסי עבודה- הכיצד?
כתב ויתור בסיום יחסי עבודה- הכיצד?

במאמר זה, נעמוד בקצרה על העקרונות בעריכת כתב ויתור וסילוק ומשמעותם, במסגרתו נציג מקרים שונים, תוך התייחסות לרוח הפסיקה הרלוונטית בעניין זה.

מאת: משרד צאל, כהן ושות'- עורכי דין

8/7/2013 | צפיות: 6283

בית הדין לעבודה: המבקר פוטר שלא כדין, ויוחזר לעבודתו בעיריית אילת

מבקר עיריית אילת אשר פוטר מעבודתו, יוחזר לעבודתו לאחר התערבותו של בית הדין הארצי לעבודה שקבע כי פיטורי היו בניגוד לחוק

מאת: מערכת din.co.il

4/7/2013 | צפיות: 4754

ככה לא עושים שימוע! כללי הזהב לעריכת שימוע תקין
ככה לא עושים שימוע! כללי הזהב לעריכת שימוע תקין

אם מעבידכם נהג בכם בחוסר תום לב משווע, עשה לכם עוול וגרם לכם לעגמת נפש ולפיטוריכם על-לא עוול בכפכם, משיקולים זרים ובחוסר סבירות, אל תוותרו ואל תמחלו על כבודכם.

מאת: הדר פלד-טל, עורכת דין

18/6/2013 | צפיות: 15782

דירוג
פוטר שנתיים לפני הפנסיה, יפוצה במאתיים אלף ש"ח

תביעה לפיצויי פיטורים מוגדלים בגין פיטורים שלא כדין בניגוד להסכם הקיבוצי שנחתם עם החברה

מאת: מערכת din.co.il

17/6/2013 | צפיות: 6412

פוטרה עקב טיפולי פוריות, האם תזכה לפיצויי פיטורים?

פסק דין של בית הדין לעבודה בתביעה שהגישה עובדת שפוטרה לטענתה בגלל שעברה טיפולי פוריות

מאת: מערכת din.co.il

11/6/2013 | צפיות: 4564

מתי זכאי אדם לדמי אבטלה?
מתי זכאי אדם לדמי אבטלה?

לרוב אחרי סיום יחסי עובד מעביד, פונה דורש העבודה ללשכת התעסוקה לשם מציאת עבודה בתחומו ו/או במקצועו ובמקביל מגישים תביעה למוסד לביטוח לאומי לתשלום דמי אבטלה.

מאת: עו"ד אלה ישראלוב-פילוסוף

11/6/2013 | צפיות: 8608

מעביד, מתי מותר ואסור לפטר עובד
מעביד, מתי מותר ואסור לפטר עובד

העיקרון הוא כי למעביד קיימת הזכות לפטר עובד, כל עוד הפיטורים אינם נוגדים את הדין, וזאת מכח זכות הקניין של המעביד הניצבת אל מול זכות העובד לעבוד- זכות אשר הוכרה בפסיקה כזכות יסוד.

מאת: נטע כהן, עו"ד

4/6/2013 | צפיות: 16016

דירוג
תבעה את מקום עבודתה בגין הלנת שכר במשמרות הלילה, האם זכתה?

תביעה בגין הלנת שכר וכן אי תשלום פיצויי פיטורין למדריכת לילה במוסד לחוסים, האם התקבלה?

מאת: מערכת din.co.il

3/6/2013 | צפיות: 5226

עובדת התפטרה לאחר הריון ולא קיבלה פיצויי פיטורין, מדוע?

העובדת התפטרה לאחר הריון ולא קיבלה פיצויים, עקב כך תבעה את מקום עבודתה. מה החליט בית המשפט?

מאת: מערכת din.co.il

2/6/2013 | צפיות: 4862

פוטרת ללא שימוע? אולי מגיע לך פיצויים
פוטרת ללא שימוע? אולי מגיע לך פיצויים

שיעור הפיצוי הנפסק בבתי הדין לעבודה בגין אי עריכת שימוע טרם פיטורין אינו אחיד ונקבע בהתאם לשיקול הדעת של הערכאה היושבת בדין, בהתאם לנסיבות כל עניין ועניין. הסיבה לכך נעוצה בהגדרתה המעורפלת מלכתחילה של הזכות לשימוע, זכות אשר הורחבה בעשור האחרון בדרך של חקיקה שיפוטית ותחולתה מקיפה כיום את כלל המעסיקים בישראל.

מאת: שי שרון אידגה - משרד עו"ד וגישור

20/5/2013 | צפיות: 10031

דירוג
למעלה