אנסה לענות עקרונית ובגדול:
מל"ל- יש למצות את הזכויות במל"ל , הדבר העקרוני הינו שהמוסד יכיר במקרה כתאונת עבודה , ההכרה הזאת מקנה לך זכויות ו/או אפשרות להוצאת פיצוי.
למשל: החזר הוצאות רפואיות ששילמת בקופה, ימי אי כושר , אפשרות להגשת תביעה לנכות בהמשך או החמרה בעתיד ושלל דברים נוספים .
לכן בשלב זה , כאשר למעשה לא יודעים אם יש משהו "רציני" חשוב שהתאונה תוכר.
ביטוח חובה - בעצם ניתן לתבוע את שאר הדברים אשר לא מכוסים ע"י המל"ל או לא שולמו "במלואם " ע"י המל.ל. : הפרש תשלום בגין ימי אי כושר, כאב וסבל , ניידות וכולי.... וכולי...
בעצם אלו שתי מערכות שלבות ביחס להיקף הפיצוי וביחס לפגיעה.
הדיווח שביצעת הוא הנכון שכן זאת המציאות הפיזית שיש להתאימה למציאות המשפטית. אין בזה שום בעיה.
משרדי מצוי בעיר כפר סבא , תוכלי לקבל פרטים רלוונטיים כאשר תקישי את שמי בלשונית "חיפוש חופשי באתר" צד שמאל למעלה.
בברכה,
עו"ד שבת אסף
לחצ/י למידע על מנהל הפורום: עו"ד דיקלה ואנונו 053-6262269
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר