משכורת קובעת לחישוב פיצויי פיטורין

במשך 9 השנים האחרונות אני מקבלת שכר שווה ערך ל- 118% משרה. בכל שנה אני מקבלת 18% תוספת שנתית קבועה שמשלמים לי בשלושה תשלומים בחודשים מרץ, אפריל, מאי. בחישוב פיצויי פיטורין, האם המשכורת הקובעת היא 100% או 118%?

מרגלית שלום, אם מדובר בתוספת קבועה לשכר שאיננה מותנית בתנאי אזיי הלכה למעשה התוספת היא חלק מהשכר ולכן פיצויי הפיטורים יחושבו לפי 118%. עם זאת יש לבחון את הסכמי השכר שלך כדי לוודא את הנושא בהצלחה, אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו״ד קליה ליפקין

055-4532791

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

מרגלית שלום, אם מדובר בתוספת קבועה לשכר שאיננה מותנית בתנאי אזיי הלכה למעשה התוספת היא חלק מהשכר ולכן פיצויי הפיטורים יחושבו לפי 118%. עם זאת יש לבחון את הסכמי השכר שלך כדי לוודא את הנושא בהצלחה, אייל שטרנברג, עו"ד - מנהל הפורום

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו״ד קליה ליפקין

055-4532791

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר