האם עובד זכאי לדמי חגים או איזשהו בונוס במשכורת עקב סגירת מקום העבודה לחג במהלך שבוע פסח? העובד עבד חודשיים נטו עד ועברו 3 חודשים קלנדאריים עד תחילת החג
שרה שלום
תשלום דמי חג ניתן לעובד שהיקף משרתו אינה משרה מלאה וזאת רק על החג.
מעביד רשאי להוציא עובדים לחופשה מרוכזת בהתאם לימי החופשה שצברו העובדים וזאת בהתקיים מספר תנאים.
אין חובה על המעביד לתת בונוס על אי העבודה בחול המועד.
בכבוד רב,
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
על פניו מדובר בתלוש פיקטיבי. על מנת שטיפים יהיו חלק משכר עבודה יש להעבירם בקופת המעסיק. על המעסיק לפרט בתלוש השכר בדיוק את השעות והתשלום בגינם. בכל מקרה יש חובה לשלם שעות נוספות בהתאם לחוק. על פניו מו...
המשך תשובה
