האם עובד זכאי לדמי חגים או איזשהו בונוס במשכורת עקב סגירת מקום העבודה לחג במהלך שבוע פסח? העובד עבד חודשיים נטו עד ועברו 3 חודשים קלנדאריים עד תחילת החג
שרה שלום
תשלום דמי חג ניתן לעובד שהיקף משרתו אינה משרה מלאה וזאת רק על החג.
מעביד רשאי להוציא עובדים לחופשה מרוכזת בהתאם לימי החופשה שצברו העובדים וזאת בהתקיים מספר תנאים.
אין חובה על המעביד לתת בונוס על אי העבודה בחול המועד.
בכבוד רב,
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
055-4532946
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

מעסיק לא יכול באופן חד צדדי וללא הודעה לעובד לשנות את תנאי שכרו של העובד. הדבר מהווה גם הפרת הסכם עבודה וגם הפרת חובת המעסיק ליתן הודעה על תנאים בעבודה. ...
המשך תשובה