אני יועצת ארגונית מלמדת ומדריכה עובדים.
לעיתים מתבטל יום עבודה בהתרעה של מספר שעות. נניח ערב קודם.
במקרה שכזה לא רק שאני מפסידה תשלום עבור שעות העבודה נניח כ - 1,500 שקלים, אלא שהפסדתי לקוח פוטנציאלי שדחיתי משום התחייבות ללקוח הראשון.
מה מינימום הזמן הנדרש להודעה לעצמאי על ביטול עבודה בלי לדרוש פיצוי על ביטול עבודה? ואם יש תשלום על ביטול, האם יגבה תשלום מלא או אחוז מהשכר שהיה צפוי?
ומה אם הגעתי למקום, שילמתי על דלק (ירושלים-תל אביב) וכשהגעתי התבטל השיעור שלא באשמתי?
ואחרון, מאחר ואנחנו חתומים מול משרדי הממשלה והרשויות על חוזים למתן שירות, אני מבקשת לדעת האם נציבות שירות המדינה מתייחסת לעניין.
ואם לא, יש בכוונתינו, יועצים עצמאיים, להתארגן כדי לעגן עניין זה בחוזים.
בעבר התארגנו והצלחנו לשנות מכרזים בסיוע עו"ד.
עצמאי מתפרנס מפעילות עסקית עצמאית שלו. במסגרת פעילות זו תבקשי לחתום על הסכם העסקה או מתן שירותים ולתחום עניינים אלו בתוך ההסכם פנימה. בלי הסכם ועתם היותך עצמאית מקשה על אכיפת ביטול יום עבודה לעובדת עצמאית.
שאלו את מנהל/ת הפורום: גיא הרשקוביץ, עו"ד מגשר ובורר 053-9428571
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שלום רב חשוב להבין האם עפ"י דין אכן העסקתך היתה במסגרת יחסי נותן שירותים (פרילנס) מזמין. אציין כי גם אם הצדדים הגדירו את העסקה ככזו הרי שבלא מעט מקרים למעשה התקיימו יחסי עובד מעביד רגילים. ככל וי...
המשך תשובה