פיצויים וחוזה עבודה הייטק

שלום, אני עובד בחברה בתור איש סיסטם למעה מ 10 שנים, הבוס שלי החל להפריש לקרן פיצווים החל מ 2008 על פי חוק. לאחר שיחה ביננו הוא החליט להפריש עוד סכום שיחולק ל 3 פעמים בשלוש שנים. אבל התנאי הוא שאני צריך לחתום על חוזה שבמידה ואני עוזב אי צריך לתת התרעה של 3 חודשים מראש. האם זה חוקי ?

לא ברור על איזה הפרשה נוספת מדובר ומה מקורה החוקי. פנה לייעוץ

שאלו את מנהל/ת הפורום:

גיא הרשקוביץ, עו"ד מגשר ובורר

053-9428571

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר