ברצוני להכיר בקבלת חשבוניות באותו המעסיק אצלו עבדתי גם כשכיר, כעבודה וכשכר שניתן בתקופה בהגדרת יחסי עובד מעביד מלאים. החשבונית שהגשתי היתה כנגד תוספת קטנה למשכורת ולא היתה כל חלוקה אפילו הקטנה ביותר בעבודתי כשכיר וכתשלום תמורת החשבונית. איך מכירים הזה ? האם רק דרך בית דין לעבודה כנגד ביטוח לאומי והאם המעביד עצמו, שעליו לא מופנת ההכרה והתביעה שלי צריך להיות חלק בעינין לצורך עידות בשלב כל שהוא?
שאלתך לא ברורה כלל.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד גיא הרשקוביץ
053-9428571
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
מאיה שלום קיום חוזה בין נותן שירותים למקבל שירותים אמור להסדיר מערך הזכויות והחובות ביניהם ,וברגיל המשכורת המשולמת לפרילנסר הנה גבוהה בד"כ משכרו של עובד שכיר, כיוון שהיא מגלמת את ההוצאות הסוציאליות,...
המשך תשובה.JPG)
