הגבלת שעות עבודה לשכיר בחברת היי-טק

אני עובד כשכיר בחברת היי-טק קטנה. בתקופה האחרונה אנו עובדים כמעט באופן קבוע למעלה מ- 12 שעות. המעסיק אינו מתגמש בעניין היקף העבודה, מתעקש שנישאר עד לסיום המשימות, לא משנה כמה זמן עד לסיומן, ואף רמז מס' פעמים שאם לא נישאר תהיינה השלכות להעסקתנו בחברה. 1. האם ההגבלה על שעות העבודה קיימת גם בעבודה משרדית כמו שלנו? במידה וכן: 2. מה ניתן לעשות כדי לאכוף אותן? 3. מה ניתן לעשות במידה ואינן נאכפות? תודה

יש מה לעשות. אך רצוי שתפרט יותר בעניין חוזה העבודה שלך מה הוא קובע לעניין השעות והשכר?

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד גיא הרשקוביץ

053-9428571

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר