היי עובד בהייטק עם ותק של 3 שנים. השנה הוחלט לקצץ בהטבת משכורת 13 ללא הסברים. האם זו הרעת תנאים שכן חתמנו על משכורת 13 בחוזה? מה אני יכול לדרוש? תודה ויום טוב
היי אלי
חסרים עוד פרטים בכדי לבדוק האם מדובר בהרעה מוחשית בתנאי העסקתך ובנוסף צריך לבדוק האם מדובר בהפרה של הסכם העסקה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד גיא הרשקוביץ
053-9428571
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
שמואל שלום, באופן עקרוני חלה על המעסיק חובה לשמור על פרטיותו של העובד אך קיימות נסיבות בהן ניתן יהיה לפגוע בזכות זו לצרכי המעסיק. אתה מוזמן לפנות למשרדנו להמשך ברור ובדיקה משפטית בדרכים המקובלות ונשמח...
המשך תשובה.JPG)
