שלום רב, אני פקיד קבלה/שומר בחברת הייטק בשעות הערב והלילה. אני עובד דרך חברת אבטחה חיצונית שאחראית על השמה של עובדים (קבועים) באותה חברת הייטק. ברצוני לדעת האם אני רשאי להשתמש במתקני החברה? כגון חדר כושר,בריכה,חוגים? כמו כל עובד חברה מן המניין(ויש גם עובדי קבלן אחרים *הנדסאים שמועסקים חיצונית* שמקבלים את ההטבות האלו אבל השומרים לא!)
היי שלומי,
אני מציע שתפנה למנהלי החברה על מנת לברר את המדיניות של החברה בכל הקשור לשימוש עובדי הקבלן במתקני החברה. ככל שקיימת אפליה בעניין, אני מציע שתפנה לקבלת ייעוץ על ידי עו"ד הבקיא בתחום.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
גיא הרשקוביץ, עו"ד מגשר ובורר
053-9428571
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שלום רב יש לבחון את מלוא תנאי העסקתך, הסכם ככל ונחתם ואופי העסקה כדי לתת תשבוה לשאלתך. בלא מעט מקרים נקבע כחי למרות שסוכם על מתווה העסקה כפרילנס, העסקה בפועל היתה של עובד שכיר. אתה מוזמן לפנות למש...
המשך תשובה