שלום, עבדתי בחברת הייטק שניסגרה, הייתי כמובן חתומה מולם על כך שלא הוציא שום מסמך החוצה, האם כעת שהחברה כבר נסגרה, מותר לי להעביר חומר מסויים? תודה.
אלה,
בהנחה שאת חתומה על סעיף סודיות, הרי שסעיף זה חל אף לאחר סגירת החברה. יחד עם זאת, לא כל חומר או אכן בבחינת חומר "סודי" ועל כן ראוי שתתייעצי עם עו"ד שבקיא בתחום במידה ובכוונתך לעשות שימוש בחומר "מסוים".
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד גיא הרשקוביץ
053-9428571
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שלום ככלל לפי החוק ברגיל , מעסיק מחויב להביא בפני העובד החדש שקיבלו לעבודה הודעה מפורטת בכתב על תנאי ופרטי השכר שלו כולל תנאים סוציאליים וכיוצ"ב . מסירת הודעה זו היא חובה אקטיבית של המעסיק, ואינה ...
המשך תשובה