מנוחה שבועית לעובדי משמרות

שלום רב, אני עובד בחברת מחשבים גדולה במחלקה אשר עובדת 24\7*365, לעיתים מאוד קרובות אני נקלה לסיטואציה בה אני לא מקבל 36 שעות מנוחה שבועיות והמשמרות עצמם מפוזרים במשך השבוע בצורה כזאת שזה פוגע לי בשעות שינה לדוגמא : עבדתי 4 ימים רציפים לילה סיימתי לעבוד בשבע בבוקר קיבלתי יומיים חופש ואז התבקשתי לחזור לעבודה בשש בבוקר וזה יכול לחזור על עצמו כמה פעמים בחודש.מצד אחר יש בעבודה מושג כמו 8-8 כשאני מתבקש על בסיס שבועי לחזור לעבודה למחרת בבוקר בשעה שש כשסיימתי לעבוד ב-11 בלילה יום לפני או שסיימתי לעבוד בשבע בבוקר ואני מתבקש לחזור לעבודה בשלוש בצהרים של אותו יום, במקום עבודה אין מושג חגים מהמילה בכלל, המתקונת של המשמרות הללו חוזרת על עצמה כל שבוע כמו כן המקום עבודה לא מתחייב ל36 שעות מנוחה ימי מנוחה יכולים להיות מפוזרים במשך השבוע.המעסיק מסרב בתוקף לכל ניסיון של הסדר בסוגיה זאת והפגיע הבריאותית והנפשית נמשכת, האם סדר עבודה כזה הוא חוקי?

שלום רב חשוב להבין את מלוא נסיבות המקרה, סוג העבודה תדירות הפגיעה במנוחה וכד'. אתה מוזמנן לפנות למשרדי לצורך השלמת פרטים והמשך בדיקה, בדרכים המקובלות.

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד גיא הרשקוביץ

055-4532718

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר