שלום, אני ספק שירותי תוכנה באגף מערכות מידע בארגון בריאות. אני עובד במשרה מלאה בארגון בתעריף לשעה , 9 שעות ביום 5 ימים בשבוע. לפני יומיים הודיעו על צמצום השעות ל- 7 שעות 5 ימים בשבוע. איך נכון להתנהל אל מול הרעת התנאים?
.JPG)
שלום רב
חשוב להבין האם הצמצום נובע כתוצאה ממגפת הקורונה או שהעסק תופס על זה טרמפ כדי להרע תנאי העסקה לעובדים ולהרוויח מכך.
בכל מקרה מדובר בהרעת תנאים שיכולה בנסיבות מסוימות להצדיק התפטרות בדין מפוטר.
אתה מוזמן לפנות למשרדי לצורך השלמת פרטים והמשך בדיקה, בדרכים המקובלות.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד גיא הרשקוביץ
053-9428571
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
שלום רב לא ברור כלל עניין הפחתת השעות. עובד שעתי מתחיל לצבור שעות לתשלום מהשעה הראשונה שביצע ועד לסך השעות המצטבר בכל חודש בניגוד לעובד משכורת שמחויב ל 182 שעות וככל שיש פחות ניתן להפחית משכרו. ככל ...
המשך תשובה