שלום, אני ספק שירותי תוכנה באגף מערכות מידע בארגון בריאות. אני עובד במשרה מלאה בארגון בתעריף לשעה , 9 שעות ביום 5 ימים בשבוע. לפני יומיים הודיעו על צמצום השעות ל- 7 שעות 5 ימים בשבוע. איך נכון להתנהל אל מול הרעת התנאים?
.JPG)
שלום רב
חשוב להבין האם הצמצום נובע כתוצאה ממגפת הקורונה או שהעסק תופס על זה טרמפ כדי להרע תנאי העסקה לעובדים ולהרוויח מכך.
בכל מקרה מדובר בהרעת תנאים שיכולה בנסיבות מסוימות להצדיק התפטרות בדין מפוטר.
אתה מוזמן לפנות למשרדי לצורך השלמת פרטים והמשך בדיקה, בדרכים המקובלות.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד גיא הרשקוביץ
055-4532718
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
שלום רב קיימים לא מעט מצבים בהם המעסיק בוחר להעסיק עובד, כפרילנס כשלמעשה הוא עובד שכיר לכל דבר ועניין. למעשה לא פעם נקבע כי מעסיק כזה או אחר מעוניין בהעסקת העובד כפרילנס כדי להתחמק מתשלום זכויות סוצי...
המשך תשובה