פרילנס שסיפק חשבוניות לבית העסק יכול לתבוע יחסי עובד מעסיק?

שלום, עבדתי במשך כמה שנים בבית דפוס והם טוענים שזה נחשב פרילנס כי סיפקתי להם חשבוניות עבור כל עבודה, למרות שהיה עליי אחראי שנתן לי עבודות קבועות בתשלום קבוע בתקופת העבודה... האם אי אפשר להוכיח יחסי עובד מעסיק בגלל שסיפקתי חשבוניות?

שלום רב בית הדין לעבודה קבע מבחנים מנחים לקבוע מתי ייחשב עובד כפרילנס ומתי כשכיר. הוצאת חשבונית לבדה לא מכרעת לצורך קביעה זו. חשוב להבין, האם נתת שירותים רק לאותו עסק, כמה פעמים בשבוע, האם המעסיק סיפק לך את ציוד העבודה וכד'. אתה מוזמן לפנות למשרדי לצורך השלמת פרטים והמשך בדיקה, בדרכים המקובלות.

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד גיא הרשקוביץ

055-4532718

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר