באופן ברור אשתי לא מקודמת בעבודה שלה (חברת היי טק בינונית) על רקע היותה אישה, היא בת 35 עם ותק של כמעט 8 שנים באותו מקום עבודה, חוץ מהעלאה בשנתיים הראשונות לא העלו לה כלום וגם לא קידמו מבחינת תפקיד. יש אפשרות לתבוע את מנכ"ל החברה?
.JPG)
שלום רב
חשוב לבחון מהן הראויות שניתן בעזרתן להוכיח הפליה במקרה זה.
אתה מוזמן לפנות למשרדי לצורך השלמת פרטים והמשך בדיקה, בדרכים המקובלות.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד גיא הרשקוביץ
053-9428571
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
אפי שלום בטרם מתן מענה לשאלתך, נדרש קודם לבחון את כל תנאי ההסכם שבינך לבין החברה כמוכן מאפייני העבודה אופן ודרך התנהלות העניינים ביניכם , מכאן אפוא הנך מוזמן לפנות למשרדי לצורך השלמת פרטים והמשך בדיק...
המשך תשובה