אני סיימתי לאחרונה שני קורסים בסייבר, קיבלתי הצעה מחברת הייטק להתחיל לעבוד אצלה אבל כפרילנסר בשכר גבוה והוזמנתי לחתימה על חוזה, הוסבר לי שהזכויות שלי כפרילנסר מופיעות בחוזה שייחתם ולא בחוק. האם זה נכון? כמו כן, רוצה לדעת אם כל הזכויות שלי מוגנות בתוכו ואין בו מוקשים? האם אתה מתעסק בבחינת חוזה עבודה כדי שתסייע בידי? תודה
יצחק שלום
ככלל החוזה שבין פרילנסר למעסיק נועד במהותו לעגן את מערך הזכויות והחובות בקשר להעסקתו של פרילנסר, והנו מהווה בסיס חיוב בדין .
משרדנו בהחלט אכן עוסק בבחינת הסכם עבודה , תוך השוואה לזכויות עפ"י דין ולתנאים שיש לסכם מראש ולעגן בתוך החוזה בטרם ייכרת עם הצד השני, חובה עליך לשכור שירות עו"ד כדי שידאג לשריין מערך הזכויות שלך מול החברה באופן המיטבי , מכאן הנך .
מוזמן לפנות למשרדי לצורך השמת ייעוץ והמשך בדיקה, ואשמח לסייע לך
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד גיא הרשקוביץ
055-4532718
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שלום רב המעסיק פוגע בזכויותיך בהעסקתך ללא הסכם עבודה. טענת המעסיק עתה לאחר שנים שיש לעבוד 9 שעות בעוד שבמשך כל השנים עבדת 7.5 שעות כשאת בשכר גלובלי יכולה להיחשב כהרעת תנאי עבודה. את מוזמנת לפנות למ...
המשך תשובה