האם מעסיק רשאי להפסיק התקשרות פרילנסר עקב הריונה כשהדבר מעוגן ביניהם בהסכם מראש

אני עובדת בחברה כפרילנסרית מספקת לה שירותי גרפיקה משך 3 שנים , מבצעת את העבודה מהבית שלי, יש הסכם עם החברה כפרילנסרית , בו כתוב שהחברה רשאית להפסיק ההתקשרות עמי ככל ואהיה בהריון. היום בדיעבד לא ברור למה הסכמתי לסעיף שכזה בחוזה בינינו , בכל אופן לפני חודש גיליתי להפתעתי ,שאני בהריון ,זה לא היה מתוכנן, האם החברה רשאית להפסיק התקשרות עמי עקב זאת?

נעמה שלום היות ובין פרילנסר למעסיק לא מתקיימים יחסי עובד מעביד, בסיס החיוב בין הצדדים הנו ההסכם אשר מעגן בסיס ההסכמות בין נותן השירות למקבל השירות ,מכאן על רקע זה ניתן אפוא לפטר. ככל שאת חושבת שהפיטורים נעשים על רקע הריונך, יכולה לפנות לממונה על העסקת נשים בבקשה לביטול הפיטורים הנך מוזמנת לקבלת יעוץ ומתן פרטים לצורך בדיקה למשרדי בדרכים המקובלות

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד גיא הרשקוביץ

055-4532718

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר