שלום, אני נמצאת בהבטחת הכנסה והוצעה לי עבודה חלקית לפי שעות מטעם שירות התעסוקה - 8 שעות בשבוע. האם שירות התעסוקה רשאי להציע לי הצעות עבודה נוספות בכדי להגיע ל20 שעות שבועיות על מנת שאקבל פטור מהתייצבות? השאלה אם אני מסרבת להצעת עבודה מסוימת - האם הלשכה יכולה לרשום לי סירוב על עבודה מוצעת למרות שהתחלתי לעבוד כ-8 שעות בשבוע? מה אומר החוק בעניין - האם זה עילה לרשום לי סירוב עבודה מוצדק?
.JPG)
ירדן שלום
ככלל אדם צריך להתייצב בשירות התעסוקה כדורש עבודה ולהסכים לעבוד בכל עבודה המוגדרת כ"עבודה מתאימה" עבורו. כמו כן במקרה שבו מבקש העבודה, סירב לעבוד בעבודה שנקבעה כמתאימה עבורו, עשוי להירשם לו סירוב עבודה ע"י לשכת תעסוקה.
משמעות ההגדרה " מתאימה עבורו " נחשבת כל עבודה התואמת את מצב בריאותו וכושרו של דורש העבודה .הנך מוזמנת לפנות למשרדנו בדרכים המקובלות לקבלת ייעוץ בטל : 053-9428571
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד גיא הרשקוביץ
055-4532718
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
הגר שלום לפי הדין, אם לא היה לך ביטוח פנסיוני לפני תחילת עבודתך בחברת כוח האדם, את תהיי זכאית לביטוח פנסיוני, החל מהחודש השביעי להעסקתך (כלומר לאחר 6 חודשי העסקה) , לצורך המשך מסירת פרטים נוספים וק...
המשך תשובה