שלום בהתאם למודעה פניתי לחברה לעבוד כפרילנסרית , מה אני אמורה לעשות אם החברה כמעסיקה מתעקשת על תשלום שוטף + 60 בלבד , כתנאי להתקשרות עמה לעבוד כפרילנסרית ? האם דרישתה לגיטימית בכלל ?תודה
מירי שלום
מאחר וטרם נחתם חוזה ביניכם ואתם מצויים בשלב הטרום חוזי ,דרישת החברה החברה לגיטימית , ויש לנהל מו"מ ודברים בניסיון להגמיש או לשנות תנאי זה , מכאן יש לנסות לנהל משא ומתן על תנאי תשלום הוגנים יותר, מאחר ותנאים אלו מקשים על תזרים המזומנים שלך , הנך מוזמנת לפנות למשרדנו בדרכים המקובלות לקבלת ייעוץ וסיוע בטל : .053-9428571
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד גיא הרשקוביץ
053-9428571
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שלום רב המעסיק לא יכול לפטר אותך בתקופת ההיריון ככל ויש לך וותק של לפחות 6 חודשי עבודה אצלו. עליו לבקש היתר לפיטוריך מהממונה לפיטורי נשים במשרד הכלכלה. ככל שיעשה כן יערך שימוע בפניה והיא תחליט האם נ...
המשך תשובה