האם פרילנסר זכאי לפיצוי על הפסקת חוזה מיידית?

אני עובדת פרילנסרית שנתיים עבור חברת הייטק גדולה, באמצעות הסכם שירותים שמתחדש אוטומטית כל שישה חודשים. בהסכם אין פירוט על תקופת הודעה מראש. החברה הודיעה לי לפני שבוע על הפסקה מיידית של ההסכם עקב שינוי ארגוני, בלי לשלם לי על החודש הקרוב. האם אני זכאית לפיצוי כלשהו בגין הפסד הכנסה כתוצאה מהפסקת החוזה המיידית?

דנה שלום ככלל מערכת היחסים בין נותן השירותים לבין מקבל השירותים מבחינת הזכויות והחובות הנה יונקת חיותה ונסמכת על החוזה הכתוב שנכרת בין הצדדים הנ"ל ,כאשר חוזה זה מהווה בסיס הסכמות ביניהם כמו כן יוצר חיובים וזכויות כלפי שני הצדדים ,מכאן הוראותיו מחייבות את הצדדים. לא ברור מספיק , אם מעוגנת בחוזה ביניכם הוראה חוזית המאפשרת למקבל השירותים הפסקה מיידית של החוזה ? ולא ברור מה קובעות תניותיו בעניין זה ? הצורך מכתיב בחינה ועיון להוראותיו קודם. לאחר מכן ניתן יהא אפוא לתת התייחסות מספיקה ,בהקשר זה חשוב לציין כי על מערכת היחסים ביניהם, לא חלים הוראות חוקי העבודה , ולא ניתן להיבנות מהן. יחד עם זאת , מובהר כי ככלל הזכאות לפיצויים של נותן השירותים ממקבל השירותים , עשויה להתגבש ,ככל והתקיימו נסיבות הפרה יסודית של החוזה ע"י מקבל השירותים , וקיים תיעוד מתאים בגין זאת , לאחר השלמת הבירור והמצאת תיעוד , ניתן יהא למסור מענה ממצה הנך מוזמנת לפנות למשרדנו בדרכים המקובלות לקבלת ייעוץ

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד גיא הרשקוביץ

053-9428571

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר