שלום. ועבדתי כפרילנס עם חברת הפקות על פרויקט בו נחתם ביננו על תשלום בתנאי שוטף פלוס 30. עבר כבר זמן רב מאז עברו להם ה30 יום. בערך 60 יום איחור. התשלום אמנם רק על סך של 1500 שקלים. אך מבחינה עקרונית יש לי בעיה עם כך ואני רודפת אחריהם באין ספור טלפונים ופניות והטרטור פשוט מעצבן. האם אני יכולה לתבוע על הלנת שכר ומה עלות טרחת עורך דין במקרה זה? תודה מראש
בהיעדר יחסי עובד מעביד הדרך היחידה היא להגיש תביעה בבימ"ש השלום.אם את סבורה שהתקיימו יחסי עובד מעביד והתשלום בחשבונית הוא רק למראית עין את יכולה להגיש תביעה להכיר בך כעובדת ואז לתבוע את הכספים החסרים כשכר.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד גיא הרשקוביץ
055-4532718
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
רבקה שלום החוזה בין הצדדים מהווה בסיס חיוב משכך יש ללמוד את תנאי החוזה לאור הנסיבות המתוארות כדי לספק מענה ממצה בעניין ,לאחר קבלת ההסכם ניתן יהא אפוא לתת מענה מתאים הנך מזומנת לפנות למשרדנו בדרכים המ...
המשך תשובה