שלום. ועבדתי כפרילנס עם חברת הפקות על פרויקט בו נחתם ביננו על תשלום בתנאי שוטף פלוס 30. עבר כבר זמן רב מאז עברו להם ה30 יום. בערך 60 יום איחור. התשלום אמנם רק על סך של 1500 שקלים. אך מבחינה עקרונית יש לי בעיה עם כך ואני רודפת אחריהם באין ספור טלפונים ופניות והטרטור פשוט מעצבן. האם אני יכולה לתבוע על הלנת שכר ומה עלות טרחת עורך דין במקרה זה? תודה מראש
בהיעדר יחסי עובד מעביד הדרך היחידה היא להגיש תביעה בבימ"ש השלום.אם את סבורה שהתקיימו יחסי עובד מעביד והתשלום בחשבונית הוא רק למראית עין את יכולה להגיש תביעה להכיר בך כעובדת ואז לתבוע את הכספים החסרים כשכר.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד גיא הרשקוביץ
055-4532718
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
סיגל שלום ככלל, מעסיק אינו מחויב לבטח בביטוח אחריות מקצועית את הפרילנסר עמו הנו עובד, עם זאת ככל והצדדים מסכימים ביניהם אחרת ניתן הדבר. כך שלא מוטלת חובה בדין על מעסיק לעשות זאת ,מכאן אפוא הנך מוזמ...
המשך תשובה