פיטורין לפני חגי ישראל

אני מכהן בתפקיד ניהולי שיווקי. נמסר לי מכתב פיטורים שבוע לפני החגים (27.8.2013 ). הפיטורים ייכנסו לתוקף בתום תקופת ההודעה המוקדמת שהינה חודש מהיום בתאריך 27.9.2013 שנופל על חג שני של סוכות. מאחר והחודש משופע בחגים וחופשים דבר שיקשה מאוד על מציאת עבודה חלופית (שהרי לשם כך קיימת הודעה מוקדמת) האם איני ראוי לקבל את מכתב הפיטורים לאחר החגים? תודה, יוסי

שלום המעסיק רשאי לפטר והוא אינו מוגבל בתקופה.

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

055-4532942

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר