חופש העיסוק במסגרת עבודה מהצד במסעדה אחרת

האם מעביד רשאי לאסור על עובד מסעדה לעבוד במסעדה אחרת גם כאשר הוא אינו מועסק במשרה מלאה (בהיקף של ארבע משמרות בשבוע)?

שרון שלום, מעביד אינו רשאי סתם כך להגביל את חופש העיסוק של עובד, אלא אם יש סודות רציניים של העסק שליגיטימי להגן עליהם באמצעות הגבלה, ועליה להיות כמה שיותר מצומצמת. כמובן שכל מקרה לגופו, אבל אם העובד לא התחייב מראש בהסכם שלא לעבוד במסעדות מתחרות, אם הוא מקבל שכר של מלצר שלא מפצה אותו על ההגבלה, אם אין באמת סיבה להגבלה - לא ניתן להגביל כך סתם. בברכה, עו"ד מאיה בן חיים רוזן

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

055-4532942

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר