מסירת תלוש שכר דרך האינטרנט

לום לאחרונה מעסיקי הודיע כי עקב שדרוג ישלחו תלושי השכר רק באמצעות אי מייל. אני מעוניין להמשיך לקבלם מודפסים פיזית כפי שהיה שנים. האם מותר למעסיק לנהוג כך? תודה גלעד גלעד אהרון

גלעד שלום, בהתאם לחוק הגנת השכר : 24. (א) מעסיק חייב לנהל פנקס שכר ולמסור לכל עובד, בכתב, תלוש שכר; משמע על פי החוק "היבש" על המעסיק חובה למסור תלוש שכר בכתב מודפס. לפיכך, מעסיק ששולח במייל אינו עומד לכאורה בדרישות החוק.

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

055-4532942

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר