תחילת עבודה 4/2014 בחוזה עבודה נרשם : " העובד יהיה זכאי לחופשה שנתית בת 14 יום בשנה, מידי שנה יתווסף יום למכסת ימי החופשה השנתית.. עד ל- 22 יום" ממתי תיחשב השנה השנייה לעניין תוספת יום חופש .
בתום השנה הראשונה.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שלום רב, החוק אינו מתייחס לשי לחג. כל דרישה בהקשר זה היה דרישה לזכויות מעבודה על רקע אפליה בתנאי עבודה אבל את חייבת להקדים לה פנייה ישירה למעסיק ובכתב ככל הניתן באמצעות גורם מקצועי ...
המשך תשובה