שכר מינימום וביטוח פנסיה

שלום, שמי יסחקוב סבטלנה אני מועסקת בחברת "אקספרס" אחזקה וניהול מבנים בע"מ. אופי המשרה היינו 6 ימים בשבוע, 4 שעות ביום (100 שעות בחודש). כידוע שכר המינימום במשק עלה החל מחודש יולי וכעת עומד על 4100 ש"ח עבור משרה מלאה. חרף העליה לא חל שום שינוי בשכר אותו אני מקבלת 78 ש"ח ליום, בטענה כי המשרה בה אני עובדת מתוגמלת על פי שכר גלובלי. (שאם מגלמים את הגלובלי לשעה יוצא מתחת לשכר המינימום 19.5ש"ח), בנוסף אין לי ביטוח פנסיוני כפי שהחוק דורש. ברצוני לברר מי הגורם שיכול לעזור לי במקרה זה בו זכויותיי הבסיסיות נרמסות על ידי המעסיק ולקבל את מה שמגיע על פי חוק! אשמח לקבל תשובה. בתודה מראש, סבטלנה

סבטלנה שלום, אכן, זכויותיך נפגעות. את יכולה לפנות לבד למעסיק, לפנות לקבלת ייעוץ משפטי או לגופים שמסייעים ללא תשלום או בתשלום נמוך כגון ש.י.ל. בברכה, עו"ד מאיה בן חיים רוזן

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

055-4532942

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר