אני עובד בחברת דן מזה 4 שנים ו8 חודשים בתאריך 02.07.17 קבלתי הודעה על הפסקת עבודה ב31.08.17 יש לציין שבתאריך זה התחילו לחלק תלושי חג של החברה וגם תלושי ביגוד, האם מגיע גם לי ? והאם מגיע לי את התלושי חג של הועד ששלמתי כל השנה? חשוב לציין שאת היציאה מהחברה בצעתי ב 10.09.17
בנסיבות המתוארות, יש לבחון את המקרה לגופו לרבות לאור ההסדרים וההסכמים החלים על פי הנתונים הספציפיים של המקרה על מנת לקבל החלטה נכונה. מומלץ לפנות לייעוץ משפטי.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
נסיעות: המעסיק צריך להעמיד הסעה לעבודה וממנה או להשתתף בדמי הנסיעה. לא משנה מי מממן את הנסיעות אם המעון או ההסעה ובלבד שתהיה הסעה או השתתפות בדמי נסיעה. חופשות: לא נכון; יש לקיים מכסת חופשה כדין, ולנ...
המשך תשובה