אני עובד בחברת דן מזה 4 שנים ו8 חודשים בתאריך 02.07.17 קבלתי הודעה על הפסקת עבודה ב31.08.17 יש לציין שבתאריך זה התחילו לחלק תלושי חג של החברה וגם תלושי ביגוד, האם מגיע גם לי ? והאם מגיע לי את התלושי חג של הועד ששלמתי כל השנה? חשוב לציין שאת היציאה מהחברה בצעתי ב 10.09.17
בנסיבות המתוארות, יש לבחון את המקרה לגופו לרבות לאור ההסדרים וההסכמים החלים על פי הנתונים הספציפיים של המקרה על מנת לקבל החלטה נכונה. מומלץ לפנות לייעוץ משפטי.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ימי המחלה של עובד חודשי נחשבים מן היום הראשון למחלה, ולכן תקין שינכו מן השכר יומיים (יום ראשון למחלה מלא ויום שני ושלישי מחצית)....
המשך תשובה