אני עובד בחברת דן מזה 4 שנים ו8 חודשים בתאריך 02.07.17 קבלתי הודעה על הפסקת עבודה ב31.08.17 יש לציין שבתאריך זה התחילו לחלק תלושי חג של החברה וגם תלושי ביגוד, האם מגיע גם לי ? והאם מגיע לי את התלושי חג של הועד ששלמתי כל השנה? חשוב לציין שאת היציאה מהחברה בצעתי ב 10.09.17
בנסיבות המתוארות, יש לבחון את המקרה לגופו לרבות לאור ההסדרים וההסכמים החלים על פי הנתונים הספציפיים של המקרה על מנת לקבל החלטה נכונה. מומלץ לפנות לייעוץ משפטי.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אתה והחברה הקבלנית נחשבים מעסיקים במשותף. לכן מבחינת בתי הדין והחוק אתה אחראי כמו הקבלן, וחייב לוודא את תשלום כל הזכויות של העובד. אני הייתי דורשת הוכחה חודש בחודשו לאמור. אתה בעיקרון אמור "לשלם" על ...
המשך תשובה