שלום רב, במקום העבודה שלי הודיעו שהמקום סגור בערבי חג אך ניתן להגיע לעבודה למי שרוצה. שעות עבודה בערב החג 8-13. במידה ולא מגיעים המעסיק מנכה יום עבודה שלם. אני עובד במשרה מלאה 9 שעות ללא שישי.האם חוקי לנכות יום עבודה שלם למי שלא מגיע? אני עובד בשכר חודשי.
חוק חופשה שנתית מתייחס לימי חופשה מלאים ולא לחצאי ימים. על כן, על פניו המעסיק רשאי לנכות יום שלם למי שלא מגיע לעבודה, גם אם יום העבודה מוגדר חצי יום.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
יום הצהרה זה במקומות מסויימים בלבד לפי הסכם קיבוצי או במדינה; ברגיל גם אם תביא יום מחלה לא משלמים את היום הראשון. הכי טוב אם היית לוקחת יום חופשה בתשלום בגין היום הזה...
המשך תשובה