אם עשו לי טעויות במשכורת החודשית מהרגע שהתחלתי לעבוד ועכשיו הם העלו על הטעויות שלהם והם רוצים שאחזיר חלק נכבד מהסכום בהורדה חודשית במשכורות הבאות האם זה חוקי , לגיטימי ? אשמח לעזרה בנושא .
אסור למעסיק לנכות משכר העבודה ניכוי שלא הותר מפורשות בחוק הגנת השכר.
ניכוי שלא הותר מפורשות בחוק, והעובד לא נתן את הסכמתו הכתובה לניכוי, או ניכוי של חוב שנוי במחלוקת בין העובד למעסיק, הם ניכויים אסורים.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
ניתן להגיש תביעה. התהליך לא תקין. מצד שני שימי לב שעבדת תקופה ממש קצרה ולכן הפיצוי לא צפוי להיות מאוד מאוד גבוה. ועוד דבר, שכ"ט עו"ד הוא יחסית גבוה ביחס לפיצוי שעשוי להתקבל, ולכן אפשר להתקשר בצורת לי...
המשך תשובה.JPG)
