שלום רב! רציתי לדעת, אני אמורה לחתום על חוזה עבודה. סוכם על שכר כלשהו. בחוזה שקיבלתי השכר שרשום היה נמוך ב400 ש"ח מהשכר שסיכמנו, אך הוסף לזה שכר של 400 ש"ח נסיעות. האם זה חוקי להכניס את הוצאות הנסיעות לשכר הברוטו במקום לקבל את המשכורת שסוכמה ובנוסף אליה את הנסיעות?
רויטל שלום,
בעצם המעביד קבע לך שכר כולל, שכלל נסיעות. הדבר אסור אלא אם סוכם מפורשות שהשכר שנקבע כולל גם את הוצאות הנסיעה.
בברכה,
עו"ד מאיה בן חיים רוזן
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
סהכ יש לך 40 שעות במהלך ההריון. אין התייחסות ספציפית לזמן הנסיעה. את יכולה לדרוש, או להגיע עם המעסיק שזה כולל (ומבחינתו זה כדאי כי זה אומר שאת יוצאת פחות. פעמים ובשעות זהלא משנה....
המשך תשובה.JPG)
