שלום רב . הנני משמש כנהג בחברת ליסינג . נתבקשתי ע"י המנהל שלי להתייצב למשפט תעבורה למרות שלא הוכח כי נהגתי ברכב והזימון למשפט נשלח ע"י הפרקליטות למחזיק הרכב עצמו .לא התייצבתי למשפט ובאתי לעבודה כרגיל . הושעתי בגין כך ליומיים ונקבעה לי שיחת שימוע . האם הדבר חוקי ?
יניב שלום,
כעקרון מעסיק רשאי להשעות עובד מסיבות מסויימות עד לשימוע. יש לשלם לך על ימים אלו.
לא ברור משאלתך האם מישהו אחר אכן נהג ברכב.
בברכה,
עו"ד מאיה בן חיים רוזן
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
על דברים כאלה צריך להסכים מראש. תנסי לרכוב על מכתב ההתפטרות הקודם, בהנחה שלא עבר יותר מחודש. מכיוון שלא עבר, לדעתי אין צורך מחדש, אלא רק להודיע למעסיק ולהסכים איתו על המועד המתאים....
המשך תשובה.JPG)
