העדרות מעבודה בגין חיסון ילד

שלום רב, בתי בת שנה וחצי ולאחרונה התחלתי לעבוד בעבודה חדשה. האם ביום שבו עושים חיסון לילד ניתן לזקוף זאת על חשבון ימי מחלת העובד? תודה מראש

אכן, ויש צורך להציג אישור רפואי. בברכה, עו"ד מאיה בן חיים רוזן

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

055-4532942

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

שאלתי האם ביום שבו עושים חיסון לילד ניתן לזקוף זאת על חשבון יום מחלה שלי כעובדת. עו"ד מאיה בן חיים ענתה לי שכן ושצריך להביא אישור רפואי. השאלה היא: ממי צריך להביא אישור? החיסון מתבצע בטיפת חלב ולא בקופ"ח ולכן אני שואלת האם אישור כזה יהיה תקף או שרופא ילדים צריך לאשר? בנוסף, מכיוון שהחיסון לא לוקח את כל היום, אין אפשרות שיבקשו ממני לחזור בסיומו (כי הילדה הרי לא באמת חולה)?

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

055-4532942

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר