ניכוי של ימי חג על חשבון ימי חופשה צבורים במצב חירום

שלום, האם זה נכון וחוקי שימי החג בשל מצב החירום ינוכו מימי החופש ולא ינוכו על חשבון חגים? האם המעסיק יוכל לעשות זאת בטענה שזה החוק?

זו שאלה קצת יותר מורכבת, מה זאת אומרת "ניכוי ימי חג"? ימי חג לא "מנכים". אם את/ה עובד/ת יומי/ת או שעתי/ת אזי ימי חג לא "מנוכים" אלא משולמים. אם את/ה עובד/ת חודשי/ת בשכר גלובאי אזי אין השפעה לימי החג על השכר. בתק' החירום, הכל נזיל; אם את/ה ממשיך/ה לעבוד רגיל, אזי תשובתי לעיל לא משתנה. אם את/ה עובד/ת מדינה, אזי חלק מימי החג מנוכים מימי החופשה השנתית בהתאם להסכם קיבוצי מיוחד בהקשר זה. אם ישנה הסכמה אחרת בין העובדים לבין המעסיק- אזי - לפי ההסכמה. בקיצור- השאלה יותר מורכבת ממה שנוסח, ובכל מקרה מצב החירום מוסיף עוד מורכבות.

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

055-4532942

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר