זכויות לאחר הפסקת עבודה

שלום רב, השאלה שלי קשורה לדיני עבודה. אני עובד בעירייה 14 שנים עם זכויות לפנסיה תקציבית ולאחרונה החלטנו להיפרד. מזכיר העירייה טוען שיש לי 4 אפשרויות פרישה: 1) התפטרות- לקבל פיצויים ולאבד פנסיה. 2) התפטרות- הקפאת פנסיה עם רציפות זכויות במקום אחר שאולי יעבוד שם עם זכויות דומות. 3) התפטרות –הקפאת פנסיה עד הגעה לגיל הפנסיה. 4) פיטורין – לקבל מענק כספי 6-7 משכורות ולהתחיל לקבל פנסיה מייד 14X2%=28%. האם זה נראה לכם סביר והאם יש לי עוד אופציות שלא סיפרו לי עליהן. תודה רבה. ארקדי

ארקדי שלום, שאלתך חשובה ביותר ויש לה השלכות כלכליות רציניות לגביך. לא ניתן להשיב עליה באופן רציני דרך הפורום, ומומלץ כי תפנה לקבלת ייעוץ אישי. בברכה, עו"ד מאיה בן חיים רוזן

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

055-4532942

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר