שלום אני עובדת בחברה פרטית כ6 שנים לאחרונה עברתי ניתוח בריאותי שרוול(קיצור קיבה) בהמלצת רופא משפחה עקב B.M.Iגבוהה לאחר חזרתי לעבודה לאחר 21 ימי מחלה התברר לי כי ניכו לי את ימי המחלה כחופשה. שאלתי היא אם כך צריך להיות או האם הנני זכאית לימים אלו כימי מחלה כפי שהומלצו ע"י רופא המשפחה והמנתח. (יש אישורים לכך). תודה .
עליזה שלום,
אם היו לך ימי מחלה צבורים, היה על המעביד לשלם לך ע"ח ימי המחלה ולא החופשה.
בברכה,
עו"ד מאיה בן חיים רוזן
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אין עלכך הוראתחוק אבל יש פסיקה שבוחנת תום לב, במקרה דומה מאוחד נפסק שהעבדת- בתקופת החל"ת- נחשבה לעובדת של המעסיק וכלכן זכאית לגמלת שמירת הריון. אני ממליצה, עם זאת, להיערך למאבק בביטוח הלאומי בהקשר זה...
המשך תשובה