שלום, מבקש לשאול ( לא מצאתי בגוגל איזכורים בנושא ) האם יש תקדים להגשת תביעה כנגד מעסיק בעוון נפוטיזם במקום העבודה?
תביעות כאלה רלוונטיות לשירות הציבורי ויש לא מעט גרסאות לתביעות כאלה אם כי לא בשם "נפוטיזם" - כגוןבתחום מכרזים, ניגודי עניינים וכדומה; במדינה יש גוף הקרוי ועדה לקרבת משפחה וכולל החתמה של בעלי תפקידים על הסכמי ניגוד ענייניםהכוללים גם התייחסות לסוגיה זו.
ו
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שלום רב, חסרה אינפורמציה לשם מתן ייעוץ משפטי. באופן כללי, מהסיטואציה המתוארת עולה כי הינך מבקש לצאת מהעבודה מוקדם יותר משעות העבודה ועל כן המעסיק רשאי שלא להסכים לכך, וודאי אם התחייבת לשעות אלה בהס...
המשך תשובה