שלום , לאחרונה המנהל בעבודה יצא בהכרזה שמי שמאחר אפילו בדקה חוזר הביתה וגם אם יבקש על זה חופש,הוא לא יאשר לו ולא ישלמו לו על היום.כבר החזירו הביתה כמה עובדים בצורה הזו . האם מותר לעשות דבר כזה? יש לציין שיש עודף כח אדם והמטרה היא שאנשים יעזבו מרצונם אך לא מקובל והגיוני פשוט לפטר ? תודה על התשובה מראש:)
.JPG)
לא חוקי. מותר להפחית את דקות ההיעדרות ולא לשלם עליהן, אבל אם יש התחייבות להעסקה במשמרת X אסור "לבטל" את המשמרת אד הוק.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
על פי הפסיקה אין זכות קנויה על משמרות (למשל אם אלה משמרות לילה או בוקר או שבת), אבל למעשה ההתחייבות של המעסיק הינה התחייבות להיקף משרה. למרות זאת, המחוייבות מופנית כלפי העובד, וזה עניין ניסוחי, שצריך ...
המשך תשובה