היי , ביום א הודעתי למעסיק לפני המשמרת שלא אגיע כי אני לא מרגיש טוב , המעסיק הודיע לי שאם לא אציג אישור מחלה עד השעה 15:00 של אותו יום לא אוכל להגיע לעבודה ביום ב׳ ואדרש להציג אישור מחלה גם על יום ב האם זה חוקי ?
.JPG)
לא חוקי. עובד לא תמיד הולך ךרופא באותו יום.
מצד שני, אם מעסיק חושד שהאישור פיקטיבי הוא רשאי לשלוח את העובד לבדיקה מטעמו
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
בכל מקרה הא יצטרך לשלם דמי טיפול מקצועי ארגוני שזה תשלום חובה בכל מקום מאורגן. אפשר לבטל את החברות, אבל למשל ניתן לקבל יעוץ משפטי בדיני עבדה וייצוג - שבהיעדר חברות יעלהכסף. זו התועלת הישירה. בנוסף יש ...
המשך תשובה