[21.8, 08:47] סימה תשוקתי: אני עובדת בחברה מעל 9 שנים, ביום שלישי 12.8.25 קרא לי הבוס החדש, ואמר לי שאני מפוטרת החלטה שהוא מסתובב איתה כבר שבוע ימים. הוא ביקש ממני שאני אחתום על ויתור על שימוע, ואני אקבל חודשיים הודעה מוקדמת. אני בתפקידי חשבת שכר ומנהלת חשבונות, הוא טען שהם עוברים התייעלות מוצאים את חשבות שכר לגורם חיצוני . שאלתי אותו מה לגבי הנהלת חשבונות (אני רוצה לחדד שאני היחידה שמכירה את כל התפקידים במשרד, הבנות הגיעו אחרי קלטו עובדת חדשה לפני כשנתיים )הוא אמר שיחלק את נתפקיד בין הבנות. האם כל זה חוקי? [21.8, 08:50] סימה תשוקתי: אני רוצה חידוד נוסף, לעולם לא קיבלתי ביקורת שלילית על עבודתי יש לי יחסי אנוש מעולים, אני מאוד מקצועית התחום שלי. קיבלתי רק שבחים.
.JPG)
שלום רב,
לשם התייחסות לשאלה זו יש צורך ביותר אינפורמציה ומידע נרחב יותר.
ייתכן ומדובר בפיטורים שלא כדין.
נשמח לייעץ בעניין במסגרת פנייה למשרדנו וקבלת ייעוץ משפטי.
תשומת הלב- ייעוץ משפטי זה הינו בתשלום.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
053-7428201
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
.JPG)
השאלה אינה מתאימה למענה במסגרת הפורום. עליך לפנות לייעוץ פרטני אישי בתשלום. אפשר לפנות אלי, אם תרצי. בכל מקרה בעיני יש לשלב בין חוק דמי מחלה לבין חוק שוויון זכויות אנשים עם מוגבלות לעניין התאמות על ...
המשך תשובה