סירוב המעסיק לקבל המלצה מרופא תעסוקה

אני עובדת 20שנה כמטפלת לגיל הרך במעון לפני כחצי שנה עברתי ניתוח ברגל הייתי כ3חודשים בחופשת מחלה .חזרתי לעבודה למרות השברים ברגל לא התאחו ולאחר מחסור בכח אדם .החזרה לעבודה לא הטיסה עימי פניתי לרופא תעסוקתי והוא קבע שאני יכולה לחזור לעבודה ב50%משרה והמליץ לעבודה בשעות הבוקר .מה שלא מקובל על המעסיק שלי .היא החליטה שהיא יכולה להעסיק אותי יומיים בשבוע8שעות יום נוסף 4שעות ולא שאלך לרופא שישנה את המכתב .שלא יציין רק בוקר הסברתי למנהלת שאחרי כמה שעות עמידה הרגל מאוד כואבת וזה מקשה על תפקודי כמטפלת .היא לא היתה מוכנה להקשיב .עשיתי צילום לבדוק אם השברים התאחו עדיין לא והרופא לא המליץ לי לחזור לעבודה ונתן לי 50ימימחלה .אציין שאני שנה וקצת לפני פנסיה .מה עליי לעשות אודה למענה בהקדם

עלייך לפנות לייעוץ משפטי בהקשר שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות. משרדי מטפל בנושאים אלה בין השאר ואת מוזמנת. הייעוץ בתשלום.

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

055-4532942

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר