ביטול הטבה - האם מהווה הרעת תנאים?

שלום אשמח לדעת , האם הטבה שניתנה מספר שנים , האם ביטולה מהווה הרעת תנאים . הטבות אלה אינן רשומות בחוזה לדוגמא 1. מנוי ל כביש 6 ששימש את העובד גם לנסיעות פרטיות וגם לנסיעות לעבודה 2. האם קיזוז יום חופש מלא על חול המועד לאחר שבמשך שנים קיזז חצי יום בלבד האם הרעת תנאים ? אשמח להתייחסות ל 2 הנקודות בנפרד

אפשר להתייחס לשניהנושאים כהרעת תנאים, אך צריךלזכור שהרעת תנאים אינה משהו אסור אלא עשה מעסיקי שיש לו תוצאות: הסכמה, אכיפה ללאא התפטרות, התפטרות בדין מפוטר. אבל המעשה עצמו אינו אסור או מנוגד לחוק.

שאלו את מנהל/ת הפורום:

ורד שדות משרד עו"ד

055-4532942

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר