שלום, אני עובדת בחברת המרת מט"ח (צ'יינג'). בתחילת עבודתי החתימו אותי על חוזה שבו כתוב, שאם אני טועה בעסקאות,ויש חוסר בכסף, אני מחוייבת לשלם את כל החוסר. אני כמובן חתמתי כי לא היתה לי ברירה. הייתי זקוקה לעבודה ולא ידעתי שאצטרך לחתום על כך עד לרגע האחרון. האם זה חוקי? אודה לך על תשובה בהקדם.
שלום רוני,
המעסיק אינו רשאי לדרוש מהעובד להשלים חוסרים בקופה.
יאיר זהבי, עו"ד
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
לא. אלו נסיבות אחרות ביחסי עבודה. זו לא הרעת תנאים אלא תוספת עבודה ללא תוספת תיגמול. בעקירון הרעת תנאים אינה מעשה אסור אלא יש לה משמעות של הזכות להתפטר בדין מפוטר. כך גם בנסיבות אחרות בעבודה שבגינן אי...
המשך תשובה