שלום רב עבדתי בחברה שנתיים ,שנה וחצי בתור פרי לנסר [עצמאי],וחצי שנה בתור שכיר . לא קבלתי שום זכיות ,עבדתי במשכורת קבועה במשרה מלאה 10שעות ביום 5ימים בשבוע,ולדעתי התקימו יחסי עובד מעביד. החברה פטרה את עובדיה ואותי . 1 האים אני יוכל לתבוע זכויות ,פנסיה ,דמי הבראה ימי חופש פיצווים וכו? 2.כנראה שהחברה נסגרת עוד חודשיים האים יש טעם לתבוע? תודה רבה
שלום,
אני מציע שתתקשר אליי למספר בטלפון שמופיע בראש העמוד.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
ורד שדות משרד עו"ד
055-4532942
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אכן המצב שבו דמי האבטלה בחל"ת גבוהים משכר העבודה הינו אבסורדי, אולם ייתכן שהוא זמני, קרי- תקופת הרעת התנאים והקיצוץ באחוזי המשרה. לא תוכל להתעקש להישאר בחל"ת. חל"ת הוא חופשה בהסכמה, ללא תשלום, שבו ה...
המשך תשובה